표준근로계약서 양식 및 작성방법

표준근로계약서 양식은 어디서 받아야 하는지 방법 실제 작성방법에 대해 안내합니다. 소규모 가게들은 근로계약서를 작성안하고 구두상으로 얘기하고 아르바이트를 고용하는 일이 많아서 많은 문제가 되었죠

 

 

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고용노동부에서 표준근로계약서를 배포하고 있습니다.개인적으로 실무를 담당하고 있는 입장에서는 너무 빈약해서 사용하지는 않는데요  작은 사업장을 운영하시는 분들을 위해 조금이라도 도움을 드리고자 안내합니다.
먼저 배경지식이 있어야 합니다.  근로기준법에 보면 제17조에 근로조건에 대해 반드시 명시해야 하는 부분은.
1. 임금
2. 소정근로시간
3. 휴일
4. 연차유급휴가
5.그 밖에 대통령이 정하는 근로조건

 

대통령이 정하는 근로조건은 업무의 시작과 종료, 휴게시간, 임금결정방법, 퇴직, 안전 등 여러가지 사항이 많이 있는데요.. 어느정도 규모가 있는 회사라면 취업규칙에 공통적인 사항을 적어 놓으셨기에 정말중요한 부분만 계약서에 기재하는 경우가 대부분입니다.
표준근로계약서 양식 받는 곳이랑 제가 대충 작성해본 샘플이랑 알려드릴께요 .
먼저 고용노동부 홈페이지에 들어가셔서 검색창에 "표준근로계약서"라고 치시면 찾으실수 있습니다.

 

 

 

하단에 표준근로계약서 양식을 첨부했어요 다운로드 받으시기 바랍니다.

 

표준근로계약서.hwp

 

 

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이렇게 표준근로계약서 양식이 있으니 참고하시기 바랍니다. 대부분 필수 내용은 들어가 있으므로 그대로 사용하셔도 무방합니다.

 

 

표준근로계약서 양식에서 문제가 되어 보이는게 임금부분인데요.. 임금은 최대한 구체적으로 적어 작성하시는게 중요합니다. 나중에 분쟁 방지 차원입니다. 특히 고정OT가 있는 회사의 경우 더욱 중요합니다. 
표준근로계약서 양식과 작성방법에 대해 포스팅했어요  고용노동부에서 있는거라 참고하시기 바랍니다.

 

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