연차수당 계산방법 정리

연차수당계산에 대해 안내합니다. 연차사용은 잘하고 계신지 궁금하네요 바쁜 업무에 연차 사용하기 힘들고 상사 눈치 등으로 연차 사용이 쉽지는 않습니다.

거기에다가 연차촉진제도를 운영하는 회사의 경우, 아마 실제로는 쉬지 못하고 서류상으로만 사용한걸로 체크 하는 회사가 있을겁니다.
법과 현실은 너무나 떨어져 있는거 같습니다. 나의 소중한 권리인 연차에 대해 알아보고 계산방법도 알려 드리는 시간을 가져보려고 해요.. 연차란? 근로기준법 60조에보면 이렇게 나와 있어요..

읽어보시기 귀찮을꺼 같아 간단히 정리해 봤습니다!
1. 1년에 80프로 이상 근무하면 15일의 연차가 생긴다
2. 신입사원은 한달 만근하면 1개의 연차가 생긴다.
3. 2년마다 연차가 하루씩 더 생긴다.

그리고 입사일 기준 1년미만 사원에게는 미리 연차를 차감하는게 아니라 11개를 더 주고 있습니다.
신입사원이 눈치 안보고 쓸수 있을지 그게 더 문제네요 이 고질적인 회사 문화부터 개선이 필요해 보이네요..
이번에는 연차계산방법을 알아볼께요!

[통상시금 X 8시간(일근무시간) X 남은연차개수]

계산식은 아주 간단한데 문제는 통상시급이 중요합니다. 현대 기아차 사태로 많은 이슈가 되었던 통상임금 개념이 이것과 동일합니다. 통상임금의 범위를 어디까지로 볼꺼냐 하는 문제입니다.
기본급, 정기상여금, 면허수당, 직책수당 등의 정기적, 일률적, 고정적인 성격의 급여면 포함해야 합니다.